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Los 4 factores del éxito

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Las personas exitosas suelen tener cierto rigor en la manera en que realizan las tareas para alcanzar sus objetivos.  Esto es muy importante y es absolutamente recomendable seguir estas recomendaciones para poder alcanzar los objetivos que tenemos en mente.

Estos factores o pasos esenciales de la PNL son muy sencillos, pero conforman realmente los cimientos de la PNL y constituyen la base de todo éxito para cualquier persona. Cuando se está realmente comprometido con el éxito y decidido a realizar cambios profundos y estructurales en la vida, estos sencillos y profundos pasos son clave. Luego basta con reforzar con otras técnicas y métodos que hemos ido y seguiremos recomendando en lidéralo.

La construcción de un liderazgo es fundamental requiere dedicación de tiempo, estudio, conocimiento y una gran capacidad para evaluar, actuar, adaptarse a los cambios y evaluar los resultados para poder corregir los errores.

Acá te dejamos los 4 factores esenciales del éxito.

1. Conocer el efecto que se desea alcanzar

Las personas exitosas tienen mucha claridad en cuáles son los resultados que esperan de sus proyectos. Eso permite tener metas muy claras y lleva a que se incluyan los planes adecuados para la consecución de los objetivos. Tener conocimiento del efecto que se desea alcanzar, aumenta significativamente la eficacia, porque de esa manera, se trabaja con motivación al logro de esos objetivos.

El conocimiento es poder. Cuando aprendemos todo lo que podamos sobre nuestro objetivo, cuando sabemos qué queremos y cómo lo podemos obtener, el camino hacia el éxito es mucho más fácil de alcanzar. El liderazgo en tu vida pasa, además, por un proceso de autoconocimiento, que te permite determinar cuáles son tus potencialidades y cuáles son tus debilidades, de esa manera, podrás obtener más precisión a la hora de desarrollar mecanismos de autoregulación para poder obtener resultados según lo esperado.

También, conocer las cosas que en ti pueden causar determinadas reacciones en las personas, te ayuda a potenciar aquello que genera reacciones positivas y corregir o controlar aquellas que pueden ocasionar reacciones adversas a tus acciones.

2. Acción

Para poder acceder a los objetivos que nos planteamos, debemos tomar acciones concretas. Es decir, un método de planificación básico debe contemplar objetivo meta, método, acciones a seguir y tiempo de ejecución de cada estrategia. Muchas veces nos quedamos en el plan mental de nuestro proyecto y no terminamos de desarrollar un plan de trabajo que nos acerca a nuestras metas.

El plan de acción amerita además definir cuáles son los recursos necesarios para ejecutarse. Esto nos permite optimizarlos y obtener resultados mucho más provechosos.

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3. Reconocer los resultados

Es necesario aprender a tener agudeza sensorial, desarrollar la capacidad para observar con mucha precisión las cosas que acontecen a nuestro alrededor y en el entorno de lo que impacta en nuestro proyecto. Se trata de poder evaluar de manera cuantitativa y cualitativa los efectos que nuestras acciones van teniendo sobre la conquista de nuestros objetivos. Esto permite corregir errores, evaluar en tiempo real si estamos haciendo las cosas de la manera correcta para alcanzar la meta propuesta, entre otras cosas.

4. Adaptarse a los cambios

Aprender a desarrollar un pensamiento y una actitud flexible es fundamental cuando uno está al frente de un proyecto personal o de un grupo de trabajo que busca un objetivo específico. La plasticidad cerebral nos lleva a poder interpretar mejor los mecanismos de un mundo que cambia de manera cotidiana. Las personas de pensamiento fijo, suelen tener mayores problemas para poder atender contingencias que naturalmente se pueden presentar en el desarrollo de cualquier emprendimiento.

La posibilidad de adaptarse a los cambios es fundamental para toda empresa que procure sobrevivir en un mundo tan complejo y competitivo.

Tener disposición al cambio permite la retroalimentación sensorial y eso nos lleva a evaluar y abordar los cambios necesarios que requiere nuestro proyecto, o trabajo cuando evaluamos los resultados y notamos que no estamos obteniendo lo que esperamos.

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